Jules Renard
Barbatul a fost creat inaintea femeii ca sa apuce sa spuna si el cateva cuvinte fara sa-l intrerupa nimeni

La economie, ca și la politică și la fotbal, se pricep toți. Doar că nimeni nu știe să răspundă la două întrebări fundamentale, asortate la realitatea noastră.

Și la economia noastră.

UniCOOL e selectiv și nu lasă pe oricare „moș Ion" să vorbească despre economia noastră cu tot cu problemele ei atașate.

După o lungă selecție, s-a decis că va răspunde cel care se pricepe cel mai bine și este cel mai abilitat să o facă:

economia expert

Vitalie Dragancea, director general, Institutul Național de Metrologie.

Competitivitatea economiei unui stat este determinată de mai mulți factori, dar unul dintre cei mai importanți este calitatea forței de muncă.

Dacă noi considerăm că starea economiei naționale nu este una bună -

deja e un pas înainte!

... atunci ar fi bine să examinăm calitatea forței de muncă pe care o poți găsi la noi.

Ce caracteristici are forța de muncă din Moldova?

Putem afirma cu mâna pe inimă că moldovenii sunt ordonați?

Sau fideli meseriei și organizației pentru care muncesc?

Ori, mai curând, hoțomani.

Care se plictisesc repede, cărora nu le pasă pe cât de utili sunt organizației angajatoare. Cum reacționăm noi, la general vorbind, când șeful e nemulțumit de activitatea noastră?

Simplu:

"Ari șiudî pi mini, șî în generi, îi prost!".

Ne autoevaluăm... mai exact, ne supraevaluăm. Și ne supărăm când cineva ne critică:

"Șini ești tu sî-ni pui nie noatî?".

În schimb, avem pretenții mari. Vrem salarii "ca la Europa".

Și nu contează că neamțul, la serviciul lui, îi demonstrează zi de zi boss-ului său că este util organizației și că fără el procesele ar merge mai rău.

Neamțul se luptă zilnic pentru job-ul lui –

"Dacî-i prost!" - ar zice al nostru.

El mai întâi muncește cu dedicație și doar după asta inițiază negocierea salariului. Arată angajatorului ce-i vinde.

La noi e altfel -

mai întâi "dă-ni un salariu ca la oameni".

După care angajatorul caută pe cineva să facă și lucrul.

Pe moldovean îl concediezi cu greu. El își cunoaște drepturile. Merge în judecată.

Să demonstreze că are drept la un loc de muncă unde să fie plătit pentru prezență, și nu pentru muncă.

Și prezența de dorit e să fie voluntară – "sî vin șî sî mă duc cînd vreu".

Ăsta ar fi locul de muncă perfect.

Uite așa muncim. Asta avem. Cu asta defilăm.

Dar vrem să muncim ca moldovenii și să trăim ca europenii –

Cam greu...

 

Urcă în rețeaua COOL